Search

Der er ingen lovmæssige hindringer i vejen for at kvinder ikke kan blive ledere. Hvad er så problemet? Er kvinder ringere ledere end mænd? Tør kvinder ikke blive ledere? Er det fordi mænd ikke vil ansætte kvinder i ledelsesjobs? Dårlige barselsordninger? Eller er de usynlige ”bias” der hindrer kvinder i at besætte de attraktive lederstillinger? En lang række erhvervsorganisationer og virksomheder har underskrevet ligestillingscharters for at komme den skæve kønsfordeling på ledelsesgangene til livs. Men lige lidt har de hjulpet. Det halter for mange virksomheder med at konvertere ligestillingspolitik til konkrete resultater. I denne debat vil du kunne høre, hvilke barrierer der reelt er for at få flere kvinder på ledelsesposter, samt hvordan organisationer og virksomheder forsøger at løse disse og bidrage til at de flotte ord i ligestillingspolitikkerne rent faktisk bliver omsat til konkrete handlinger.

Eventdetaljer

Sprog: Dansk
Underholdningsevent: Nej
Tegnsprogstolkes: Nej
Teleslynge: Nej
Livestream: Se livestream

TAGS

#ligestillingsdebat #Ligestilling #arbejdsmarked #Vækst #ledelse #arbejdsmarkedet #Kvinder i ledelse

17. juni 2021

17. juni 2021 13:10 - 13:55

Charters for ligestilling er der nok af

Color

Online

TILFØJ TIL MIT PROGRAM  

"FJERN FRA MIT PROGRAM"  

VIS FLERE  

VIS FÆRRE  


DELTAGERE

Lars Rasmussen

Formand for mangfoldighedsudvalg

Florence Villeseche

Lektor, PhD

Morten Thiessen

Formand for Ansattes Råd

Lilian Mogensen

Bestyrelsesformand og -medlem

Sanne Urbak Rasmussen

CSR direktør


Eventdetaljer

Sprog: Dansk
Underholdningsevent: Nej
Tegnsprogstolkes: Nej
Teleslynge: Nej
Livestream: Se livestream

TAGS

#ligestillingsdebat #Ligestilling #arbejdsmarked #Vækst #ledelse #arbejdsmarkedet #Kvinder i ledelse