Er du boomer eller woke?

’Millennial generationen’ (f. 1981 – 1996) er for længst på arbejdsmarkedet, og allerede i dag udklækkes de første nye kollegaer, medarbejdere og ledere fra den såkaldte ’Generation Z’ (f. 1997-2012). Spænd i alder, livsperspektiv, kultur- og sprogforståelser skaber mangfoldighed i arbejdsmarkedet og i opgaveløsningen. Men aldersspændet fra den såkaldte Boomer-generation (f. 1945-1964) til den nye ’Generation Z’ dækker også forskelle i verdens- og virkelighedsopfattelser, der går fra 40-årsjubilaren til FOMO, fra ’Allo’ ’Allo’ til TikTok og fra Kold Krig til klima og corona. Derfor stiller vi skarpt på en af de mere skjulte dagsordener i den moderne ledelsesopgave. For hvad er egentligt de største udfordringer og sammenstød på tværs af generationerne i dag? Hvad betyder det for ’rummeligheden’ i vores arbejdsmarked, for hvor og hvordan vi kan mødes, og for vores muligheder for at skabe forståelse og meningsfuld rekruttering, samarbejde og onboarding på tværs af generationskløften?