Hvordan får vi ligeløn i velfærdsfagene?

Vi skriver 2022, men hvad angår ligeløn i det offentlige sidder vi fast i 1969, hvor kvindedominerede fag blev placeret lavere i lønhierarkiet end tilsvarende mandsdominerede fag. De kvinder - og mænd – der arbejder i de offentlige omsorgsfag har fået nok, og vi står overfor massive rekrutterings- og fastholdelsesproblemer i den offentlige sektor. Hvordan sikrer vi en fair og lige løn til velfærdsprofessionelle, så vi også i fremtiden har en stærk velfærdssektor? Skal politikerne blande sig helt uden om overenskomststof, eller er det deres ansvar at gøre op med uligeløn? Hvilke benspænd og forhold skal der tænkes ind for at få rykket på ligelønsproblematikkerne? Og hvor skal pengene komme fra? Dette drøfter Enhedslistens ligestillingsordfører Pernille Skipper med forbundsformand for FOA, Mona Striib, socialborgermester i København (EL), Karina Vestergaard Madsen og direktør i tænketanken Cevea, Asbjørn Sonne Nørgaard. Direktør i Kvinderådet, Lise Johansen, vil moderere debatten.