Ligeløn - benspænd - løsninger

Kom og vær med til en debat som sætter fokus på ligeløn i den offentlige sektor på velfærdsområdet. I panelet vender vi dilemmaer og stiller spørgsmål om, hvor der er benspænd og hvor der er løsninger. Hvordan skal lønstrukturkomiteens anbefalinger bruges og kan de løse udfordringer med faldende ansøgertal og manglende arbejdskraft på det offentlige område? Har trepartsaftalen om løn og arbejdsvilkår til udvalgte grupper, sat en retning eller en stopklods for ligeløn? Var det en erkendelse eller en tilskyndelse til visse grupper om at arbejde mere og skæve vagter? Hvordan skal kvindedominerede fag, der ligger lavt i lønhierarkiet, gøres attraktive hvis ikke lønnen følger andre sammenlignelige uddannelser? Er ligeløn overhovedet et vigtigt emne? EU’s ligelønsdirektiv beskriver ligeløn for lige arbejde, men hvad er lige arbejde? Kan man sammenligne en ingeniør og jordemoder med lige uddannelsesniveau?