Ligestilling - hvordan kommer vi fra why til how?

Selvom det i årevis er blevet dokumenteret, at ligestilling har værdi for samfundet og virksomheder, halter ligestillingen stadig på en lang række områder. Kun 8% af C25-selskaber har kvindelige topchefer, knap 15,5% af CEOs i alle virksomheder med +50 ansatte er kvinder, og mandlige topchefer dominerer det offentlige. Det er på tide at handle! Hør Nana Bule, tidl. CEO Microsoft DK & Island, Gine Maltha Kampmann, direktør for Tænketanken Equalis, Per Bennetsen, Adm. Direktør Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, og Henriette von Essen-Leise fra Mercuri Urval dele deres erfaringer og strategier for at fremme ligestilling. Debatten modereres af Laura Vilsbæk.