Spændende og energifyldt foredrag om psykologisk tryghed

Psykologisk tryghed er kontrasvaret til kulturen på arbejdspladser, hvor medarbejderne er bange for at vise uenighed eller usikkerhed. Det er troen på, at man ikke bliver hængt ud eller voksen-ydmyget, hvis man rent faktisk erkender sine fejl og svagere sider. Den psykologiske tryghed skal være til stede, for at ansatte og kolleger tør og kan udtrykke tvivl, stille reelle spørgsmål ved usikkerhed, eller melde ind om faglige uenigheder. Kom ind og hør et forrygende foredrag af tidligere cykelrytter, Mads Hershend.