Tag tid til motionen og styrk produktionen

Arbejdspladsens bidrag til både fysisk og mental sundhed, eller trivsel og forebyggelse af nedslidning, er emner, som et fremtidigt arbejdsmarked bliver nødt til at have svar på, hvis medarbejdere skal tiltrækkes og tilknyttes - også op i en sen alder. På et arbejdsmarked, der skriger på arbejdskraft, er der ikke råd til hverken mistrivsel, stress eller muskel/skelet sygdomme. Men hvad kan der gøres for at forebygge dem? Bevægelse og motion på arbejdspladsen i arbejdstiden kan være et af svarene. Hvem har ansvaret? Hvad er gevinsterne? Hvordan skaber vi såvel tid som motivation? Og er det ikke et personligt valg? Eller skal Folketinget blande sig i det også?