
Hvorfor kan Haifa ikke få job?
FRIDAY P/S
Debat - Ligestilling, køn og minoriteter
Marie og Mia har de samme, gode uddannelser på CV'et. Men hvorfor skal Marie søge dobbelt så mange jobs som Mia, før hun bliver inviteret til samtale? Hvilke konsekvenser har det for individ, virksomheder og samfund, at Marie ender med at rede senge på et hotel, mens virksomhederne stadig mangler både kompetencer og diversitet? Hvem skal gøre noget anderledes?
Danmark mangler arbejdskraft, men kvinder med stort potentiale svært ved at komme i arbejde. Politikere vil gerne importere arbejdskraft, bl.a. IT-specialister og andre med STEM+ baggrund, der kan sikre de videnstunge danske virksomheders fortsatte vækst og udvikling. Den gode nyhed er svær at komme igennem med, men vi prøver igen: De er her allerede! Hun hedder Kashifa, Iryna, Hedie, Violeta og Marie, og hun kommer fra Iran, Syrien, Ukraine, Afghanistan og Indien, og 37 andre ikke-vestlige lande, og hun vil virkelig gerne have et job! Men mange ikke-vestlige kvinder i Danmark arbejder langt under deres kompetenceniveau
14. juni 2024
VIS FLERE
VIS FÆRRE
Deltagere
Vibeke Boeskov
Programchef
EQUALIS
Karsten Breum
Chief People Officer
Danske Bank
Vibe Lindgård Bach
CEO
ReDI School of Digital Integration
Marie Kobli
IT-specialist
Novo Nordisk
Annette Spanggaard
Public affairs-, kommunikations- og CSR-direktør
Coca Cola
Maria Damborg Hald
Partner
Deloitte