Sådan leder du fremtidens attraktive offentlige arbejdsplads

Hvordan skal fremtidens offentlige arbejdsplads se ud, hvis det skal lykkes at tiltrække og tilknytte unge medarbejdere – og få de ældre til at blive lidt længere? Hvordan skal du gribe det an som leder, når det ikke nok bare at revidere rekrutteringsmetoderne eller tilbyde attraktive lønpakker, men i højere grad skabe fokus på udvikling og innovation, diversitet, dialog og mulighed for at få et arbejdsliv i balance?