Data-detektiver: Er overvågning på arbejdet den nye norm?

Bliver du overvåget på din arbejdsplads? Ja, formodentligt. Med de bedste intentioner henter virksomheder nemlig store mængder informationer på medarbejdere fra fx adgangskort, censorer på skriveborde, kameraer i mødelokaler, GPS-trackere i bilen og information om IT-brug.​ ​For arbejdsgivere er det ikke interessant, hvad den enkelte medarbejder foretager sig, men det er vigtig information at kende adfærdsmønstre blandt medarbejdere. Data som bruges til at forbedre driftsflow, øge trivslen, gøre medarbejderoplevelsen bedre – og ikke mindst for at tilrettelægge drift og vedligehold af kontorbygninger og services, så de bliver mere klima- og energivenlige. ​ ​Hvilke udfordringer kan dataindsamling give i tilliden mellem arbejdsgiver og arbejdstager? Hvem ejer data, hvad kan de bruges – eller - misbruges – til, og hvor går grænsen mellem optimering af grøn bygningsdrift og overvågning?​ ​Vær med, når vi snakker etiske dilemmaer omkring overvågning på arbejdspladsen.