Etnisk Minoritetsstress - Er Arbejdsgivers Ansvar!
DFUNK - Dansk Flygtningehjælp Ungdom
Fonden for Socialt Ansvar
Foreningen Lige Adgang - Uddannelse, job og fællesskaber
Debat - Ligestilling, køn og minoriteter - Offentlighed, dialog og diskussion
Vidste du at det er lige så vigtigt at have viden om etnisk minoritetsstress, som når du sikrer dine medarbejdere den ergonomisk rigtige kontorstol?
Etnisk minoritetsstress er en konsekvens af diskrimination og racisme. Det er arbejdsgivers ansvar at sikre et sundt arbejdsmiljø, hvor alle har lige adgang til trivsel. Kom og hør nærmere om vores rapport og anbefaler til dig som person, arbejdsgiver, kollega og etnisk minoritet
15. juni 2024
VIS FLERE
VIS FÆRRE
Deltagere
Maha Gilani
Studerende
Privat person
Muneeza Rosendahl
Direktør
Foreningen Lige Adgang
Adeel Ismail Naseem
Projektleder
Baba, Fonden for socialt ansvar
Uzma Ahmed
Team- og projektleder
Foreningen Lige Adgang
Tarek Kelani
Frivillig
DFUNK