Mental trivsel er også arbejdspladsens ansvar

Som arbejdsplads for 43.000 danske kolleger, hvoraf omkring en 1/3 er under 18 har Salling Group et kæmpe ansvar for at bidrage til unges trivsel og mentale sundhed. Men hvordan løfter man som arbejdsgiver opgaven organisatorisk, strategisk og operationelt, så indsatsen både rammer den enkelte medarbejder, bidrager til bundlinjen og samtidig løfter en strukturel, samfundsmæssig opgave? Salling Group lancerede februar 2024 en stor intern indsats for mental sundhed og trivsel. Men virker det? Og er det nok? Og hvad har koncernen lært indtil videre? Unge kolleger fra Føtex og Netto drøfter sammen med Salling Groups sustainability-chef, PFA og en sundhedsforsker, hvordan arbejdsgivere kan og skal være med til løfte opgaven med at bidrage til en bedre trivsel og mental sundhed blandt unge i Danmark.